专业知识与技能、身体条件、工作经验和职业素养。
首先，招聘要求要求候选人具备相关的鸟类学、动物行为学等专业知识，能够了解鸟类的行为习性和迁徙规律，掌握有效的鸟类驱赶方法。
其次，招聘要求对身体条件有一定的要求，因为工作环境可能较为恶劣，需要候选人具备良好的体力和耐力，能够长时间工作并适应各种天候条件。
此外，一定的工作经验也是招聘的重要考量因素，有过相关领域的工作经验或培训背景会增加竞争力。
最后，职业素养也是重要的招聘要求，包括责任心、沟通能力、团队合作精神等。
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