《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算。具体支付标准如下：
1. 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
3. 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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