根据相关法律规定，申请仲裁的条件包括以下几个方面：首先，当事人之间必须订有仲裁协议，这是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除司法管辖权的依据。其次，当事人必须提出具体的仲裁请求和事实理由，即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。最后，当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围，并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。对于民法典劳动仲裁请求的诉讼时效问题，根据相关法律规定，如果超过了诉讼时效期间，将不再受理该劳动仲裁请求。此外，申请劳动仲裁必须符合一定的条件，如没有超过仲裁时效等。在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。
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