工伤十级伤残赔偿如何

我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了明确规定。通常情况下，因工伤导致十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，金额为七个月的员工本人工资。当劳动、聘用合同期满或员工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会将支付一次性工伤医疗补助金，单位则支付一次性伤残就业补助金。这些规定旨在保障员工的权益，确保他们在遭受工伤后能够得到合理的赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。