农民工九级工伤伤残的赔偿标准是多少？

一次性伤残补助金的标准根据九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满或解除合同的，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方规定。

法律分析

一次性伤残补助金，九级伤残的标准为：9个月的本人工资。另外，劳动合同期限届满或本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

农民工九级工伤伤残赔偿：权益保障与法律实践

农民工九级工伤伤残赔偿标准的确定涉及到权益保障与法律实践的综合考量。根据相关法律法规和规定，九级工伤伤残赔偿标准主要根据工伤程度、劳动能力损失程度以及相关医疗费用等因素来确定。具体赔偿标准因地区和时间而异，通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用和医疗费用等方面。为保障农民工的权益，相关部门应加强监管，确保赔偿标准的公正合理执行。同时，农民工也应了解自身权益，积极维权，通过法律途径维护自身合法权益。综合权益保障和法律实践，能够促进农民工九级工伤伤残赔偿制度的完善和公正执行。

结语

农民工九级工伤伤残赔偿标准的确定涉及多个因素，包括工伤程度、劳动能力损失程度和医疗费用等。赔偿标准因地区和时间而异，通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用和医疗费用等。为保障农民工权益，相关部门应加强监管，确保赔偿标准公正合理执行。农民工也应了解自身权益，积极维权，通过法律途径维护自身合法权益。综合权益保障和法律实践，能够促进农民工九级工伤伤残赔偿制度的完善和公正执行。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。