在广泛征求意见基础上，形成讨论稿提交职代会审议。
第一由企业劳动财务部门收集资料，测算出薪酬调整的初步方案。
第二由经理办公会研究方案的指导思想可行性。
第三听取各方面意见特别是工会组织的意见。
第四召开会议确定以讨论稿形式将方案提交职代会。
第五召开职代会审议通过薪酬调整方案并形成决议，以正式文件下发贯彻落实。
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