2024年用工劳务合同

　　用工单位: (以下简称甲方)

　　被聘用人: (以下简称乙方)

　　根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行：

　　一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的____班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。

　　二、工资标准：根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为____元

　　(人民币)，实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。

　　三、甲方责任：

　　1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护;

　　2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;

　　3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教育，安全教育和业务培训;

　　4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;

　　5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。

　　四、乙方责任：

　　1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗。

　　2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。

　　3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。

　　4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。

　　5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》)。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方签字(章)后生效，双方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　年 月 日

2024年用工劳务合同

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，特签订本协议。

　　一、工程概况：

　　工程名称：_________工程地点：_________工程内容：_________

　　二、工程形式：

　　甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责安全生产、文明施工，甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。

　　三、承包范围：

　　按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。

　　四、劳务费用：

　　每天___________元。甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。

　　五、合同日期：

　　开竣工日期：____年_______月_______日至____年_______月_______日。如工程工期延长，则劳务协议顺延至工程结束。

　　六、质量标准：

　　根据施工设计方案中的标准执行

　　七、工程付款方式：

　　每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。

　　八、工程安全责任：

　　乙方从开工进入工程场所后，必须遵守施工安全有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工安全由乙方负责。

　　九、工程验收：

　　工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参加验收人员签字存档。如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责。

　　十一、场所及环境保护：

　　1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等。

　　2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所。

　　十二、争议解决：

　　本合同发生纠纷时，双方应及时协调，协调不成时，可选择以下方式处理：

　　1、向上级仲裁委员会申请仲裁。

　　2、向人民起诉。

　　十三、本合同一式贰份：

　　甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。

　　甲方(签章)：____________

　　负责人：____________

　　乙方(签章)：____________

　　负责人：____________

2024年用工劳务合同

　　聘 方：__________(以下简称甲方)

　　受聘方：__________(以下简称乙方)

　　身份证号：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作内容

　　根据工作需要，受聘方聘于 _______岗位。

　　主要工作内容：_________________________

　　二、聘用期限

　　1、固定期限：_________年。

　　自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，其中试用期三个月。

　　2、完成阶段性工作为期限。

　　孔段性工作内容：

　　三、工资待遇

　　1、试用期实行试用期待遇。

　　2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。

　　3、聘方每______月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。

　　四、社会保险和福利待遇

　　1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。

　　2、 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。

　　五、工作纪律

　　受聘人在合同期内应做到：

　　1、遵守聘方制定的各项规章制度。

　　2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　　3、按时完成聘方指派的工作任务。

　　4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。

　　5、爱护聘方的财产。

　　6、遵守国家和地方有关计划生育。

　　六、合同的续签、变更、解除和终止

　　(一)本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。

　　(二)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配臵与利用。

　　(三)因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

　　(四)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

　　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

　　4、受聘人被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

　　1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(六) 有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(七)因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。

　　(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法解散或依法被撤消;

　　2、受聘人死亡。

　　七.违反合同的责任

　　(一)聘方违约责任

　　因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。

　　(二)受聘方违约责任

　　1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按照聘方的实际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。

　　2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：

　　3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。

　　八、其他约定事项

　　甲方(盖章)：____________ 　　乙方：______________

　　代表人(签字)： __________　　身份证号码：_________

　　__________年_________月_______日

2024年用工劳务合同

　　甲方：乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限20年3月1日至201 年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条 合同生效日期201 年3月1日。

　　二、工作任务

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为

　　第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　(一) 提供必要的劳动场所和设备。

　　(二) 发放规定的劳动保护用品。

　　(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　(一) 基本工资1500.00元/月。

　　(二)全勤奖80元/月。

　　(三)社保180元/月。

　　第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　八、处罚与奖励

　　第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十四条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

　　第十甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　(四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　(二) 从事违反国家法律法规的工作。

　　(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十四条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月 日

2024年用工劳务合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

　　第一条：劳务协议期限

　　本协议期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。

　　第二条：劳务内容、工作要求及工作时间

　　1、工作内容：

　　2、工作要求：

　　3、甲方根据业务需要安排乙方工作，乙方应根据工作安排尽职工作。

　　第三条：劳动报酬

　　甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。

　　第四条：劳务协议终止与解除的情形

　　1、本劳务协议期满的。

　　2、双方就解除本劳务协议协商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的。

　　4、乙方不能胜任本协议工作内容的。

　　第五条：安全责任

　　乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必须请假并且必须二人以上同行。

　　第六条：双方的责任

　　1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。

　　2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。

　　第七条：争议解决办法

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民提起诉讼。

　　第：其他事项

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　20xx年xx月xx日